Artikel van Milou van Beek in het Financieele Dagblad van 28 januari 2017 over hoogbegaafdheid op het werk. Wie innovatief wil zijn kan het beste slimme mensen aannemen. Maar nerds en betweters zijn niet de makkelijkste om mee te werken. Of moeten leidinggevenden zelf wat vaker in de spiegel kijken? “De middelmatigheid heerst.” Lees het […]
Wat is hoogbegaafdheid?
Hoogbegaafdheid is niet eenduidig gedefinieerd. Een herkenbaar en goed werkend model is het Delphimodel hoogbegaafdheid waar HB-trainingen al jaren mee werkt.
Drie tips om communicatie te laten mislukken
Hoogbegaafden zijn uit de aard der zaak slimme en snelle denkers en dat beïnvloedt hun manier van communiceren, waardoor ze soms – of vaker dan soms – niet begrepen worden. Dat geeft misverstanden, irritatie, verslechtering van de (werk)relatie. En dat is eigenlijk ontzettend jammer, want het is niet nodig. Ik geef je 3 tips om […]
Hoe authentiek ben jij?
“Wat verwacht jij van je baas?” vraag ik weleens als ik een training geef. Vaak krijg ik als antwoord: “Dat hij eerlijk is, betrouwbaar, dat er geen politieke spelletjes worden gespeeld, dat hij zegt wat hij doet, en doet wat hij zegt….kortom, dat hij authentiek is” Het is niet zo vreemd dat te verwachten als je vanwege […]
Emotionele intelligentie?
Arja blogt in haar praktijk Een poosje geleden was er iets gebeurd in mijn privéleven, waardoor ik me ‘van streek’ voelde. Tja, dat weet je dan, je bent ‘van streek’… En globaal wist ik ook nog wel welke gebeurtenis de oorzaak was. Nou ja, oorzaak? Of was er niet zozeer sprake van een oorzaak, maar […]