De signaleringslijst hoogbegaafdheid is opgesteld als snelle checklist. Je kunt de checklist gebruiken voor jezelf of als werkgever voor werknemers.
Signaleringslijst hoogbegaafdheid voor volwassenen
Meest herkenbaar:
- Hoge intelligentie.*
- Denkt snel.
- Draagt (ongevraagd) vernieuwende ideeën aan.
- Kan kijken met helicopterview.
- Wil weten waarom iets moet gebeuren.
- Stelt hoge eisen aan zichzelf en zijn omgeving.
- Kiest vaak voor alleen werken in plaats van samen.
- Is geneigd stappen over te slaan.
- Kan eigenwijs zijn.
- Heeft een sterk rechtvaardigheidsgevoel.
Niet altijd herkenbaar
(b.v. vanwege niet-passende werkplek):
- Heeft een grote gedrevenheid.
- Is nieuwsgierig.
- Is creatief, vaak in de vorm van een creatief oplossend denkvermogen.
- Heeft behoefte aan nieuwe uitdagingen.
Niet bij iedereen herkenbaar:
- Lijkt soms chaotisch of snel afgeleid.
- Vertoont uitstelgedrag.
- Is gevoelig voor sfeer, kan diep geraakt worden.
*) Indien de intelligentie is gemeten spreken we meestal van een IQ-score boven 130. In de praktijk blijkt echter niet bij elke hoogbegaafde het IQ goed meetbaar. Daarom is bij HB-trainingen een IQ-score geen vaststaand criterium voor de omschrijving van hoogbegaafdheid.
Meer lezen over hoogbegaafdheid?
Heb je vragen over hoogbegaafdheid bij volwassenen? Bijvoorbeeld hoe de ontwikkeling bij hoogbegaafdheid kan verlopen, en wat de voordelen en uitdagingen hierbij zijn? Of wil je meer weten over hoogbegaafdheid en werk, hoogbegaafdheid en stress of de combinatie van hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit? Op deze site is veel informatie te vinden. Ook in de blogs en literatuurlijst kun je inspiratie opdoen en je verdiepen in hoogbegaafdheid.
Je hoogbegaafdheid verkennen
Wil je meer ontdekken over jezelf en hoogbegaafdheid? Kijk dan ook eens bij onze online training over hoogbegaafdheid, ‘The First Step’. Deze training bestaat uit een online training en een workshop, maar je kunt ook alleen de online training volgen.
Hoogbegaafde werknemer?
Heb je een hoogbegaafde werknemer en vinden jullie allebei dat er meer te bereiken is (zowel op inzetbaarheid op inhoud als op samenwerking, energiebalans en duurzame inzetbaarheid in het werk), dan bieden wij een combinatie van The First Step – onlinetraining hoogbegaafdheid en live workshop met een persoonlijke kerntalentenanalyse.
Een kerntalentenanalyse is volgens Mensa (Vereniging Hoogbegaafden) het enige instrument dat geschikt is om de complexe persoonlijkheid van hoogbegaafden in kaart te brengen.
