Artikel van Milou van Beek in het Financieele Dagblad van 28 januari 2017 over hoogbegaafdheid op het werk.
Wie innovatief wil zijn kan het beste slimme mensen aannemen. Maar nerds en betweters zijn niet de makkelijkste om mee te werken. Of moeten leidinggevenden zelf wat vaker in de spiegel kijken? “De middelmatigheid heerst.”